30 professionals en sleutelfiguren uit een wijk die elkaar niet kennen… herkenbaar?
Vorige week kwamen zo’n 30 mensen bijeen, die allemaal in de wijk Heerenveen-Midden direct of indirect werkzaam zijn voor senioren (van welzijn tot ouderen- en gehandicaptenzorg, van de bibliotheek tot de kerk, ‘de meitinker’ en de sportcoach).
Er was niemand die iedereen kende.
Er waren er een paar die de helft kende.
Het grootste gedeelte kende bijna niemand.
Zonde…
Want in Heerenveen-Midden gebruikt de groep ‘de Sociale senioren’ de meeste zorg en lopen het grootste risico op gezondheidsproblemen. Wat zou het mooi zijn als al die professionals hun werk op elkaar zouden afstemmen en elkaar zouden versterken. Zie ook deze artikelenreeks over Regioplan Heerenveen.
Dat was precies het doel van deze sessie. Na een co-creatiesessie met Sociale senioren zijn er drie belangrijke thema’s geïdentificeerd die voor deze ouderen van belang zijn:
1. Sociale verbinding en eenzaamheid;
2. Veiligheid en leefbaarheid;
3. Toegang tot ondersteuning en zorg.
In groepen gingen we aan de slag met drie vragen:
1. Wat doen we al voor- en met senioren in deze wijk?
2. Wat kunnen we samen (met inwoners) beter doen?
3. Wat is dan de eerste stap?
Belangrijke resultaten:
Professionals en sleutelfiguren willen elkaar kennen, van elkaar weten wat ze doen en elkaar laagdrempelig kunnen benaderen.
Samenwerking tussen sleutelpersonen (inwoners) en deze professionals is de basis van nieuwe initiatieven.
Om dit te doen is géén nieuw samenwerkingsverband of andere constructen nodig, het moet aansluiten op de initiatieven die er al zijn.
Wordt vervolgd!
INspiratie 
Bij Weyond werken we nooit alleen aan een strategieklus
Bij Weyond werken we nooit alleen aan een strategieklus. In gesprek met potentiële collega’s die in de advieswereld werken leidt dit vaak tot verbazing. Wat zijn de grote voordelen?
Hoe vaak organiseer jij de dialoog over de strategie?
In ons laatste webinar deden wij een poll onder professionals en managers van maatschappelijke organisaties. Bij 60% van hen was dit minder dan 10 keer per jaar. Kijk het fragment terug.
Reablement: zo doe je dat!
Vanuit het lerend netwerk reablement organiseerden we met Zilveren Kruis Zorgkantoor en Reable Nederland een inspiratiedag met werkende voorbeelden binnen én buiten het verpleeghuis. Ben je of wil je aan de slag met reablement, kijk dan naar deze koplopers.