Over het algemeen wordt een (regio)strategie pas gedeeld als ie af is. Als de makers het eens zijn over alle punten en komma’s.

Maar wat als je de conceptversie, na slechts één feedback ronde, op Linkedin gooit?

10 Zorgorganisaties en Zilveren Kruis Zorgkantoor deelden september 2022 tegelijkertijd de conceptversie van hun regiovisie ‘Ouder worden op de Noord-Veluwe’ op Linkedin. Zie hier de post van een van de bestuurders: https://lnkd.in/eWJNETvR

Wat gebeurde er:
1️⃣ Meer dan 700 likes, 300 comments en een bereik van 10.000 mensen bij zowel
medewerkers binnen eigen organisaties en daar buiten.
2️⃣ Een aantal organisaties trokken direct aan de bel: waarom waren zij nog niet betrokken bij deze visie?
3️⃣ Meer dan 40 (inwoner)organisaties melden zich aan voor de verschillende digitale en fysieke bijeenkomsten om hun input te delen en meer te weten te komen.

Wat leverde dit op?
👍🏻Alle positieve én negatieve feedback die de makers vroeg of laat sowieso wel zouden krijgen kwam nu al in een heel vroeg stadium op tafel.

Dit leidde direct tot…
⭐️Waardevolle input (herijking van de visie)
⭐️Dialoog en daarmee versnelling in de samenwerking met belangrijke partners (bijv.
inwonersinitiatieven, woningcorporaties, welzijn en gemeenten)
⭐️Bekendheid van de visie bij veel mensen en partijen die hier vroeg of laat mee te maken gingen krijgen