Hoe start ik met community care?
Zo’n 25 (startende) initiatieven uit de regio’s van Zilveren Kruis | Zorgkantoor buigen zich vandaag over de vragen:
🌱 Hoe komt community care tot stand?
🔗 Wie heeft daar welke rol in: inwoner(organisaties), woon- leef en zorgorganisaties?
💡Waar zou je dan morgen mee moeten starten?
Drie goede voorbeelden deelden hun lessen.
Hans Berg van het #inwonerinitiatief Wedde dat t’ lukt
Peter Sijtsma, Linda Mol-Rommerts en Jacqueline van der Werf van het initiatief #steunsystemen.
Liesbeth Bonis vanuit de Lang Leven Thuis flats in Amsterdam.
Een greep uit de belangrijke inzichten:
1. Er zijn meerdere wegen leiden naar community care / zorgzame gemeenschappen. Soms ontstaat het vanuit de gemeenschap (inwonerinitiatieven) soms kan het worden aangejaagd door zorgorganisatie, waar langzamerhand gebouwd kan worden aan gezamenlijk eigenaarschap (soms zelfs een coöperatie).
2. Voordat je begint, kijk eerst welk van de 2.000 bestaande inwonerinitiatieven zich al in jouw buurt bevindt. Zie ook: https://lnkd.in/esGm-PHA
3. Als je start, ga zo snel mogelijk naar borging (af van projectfinanciering!), bijv. de structurele financiering van een centraal aanspreekpunt die inwoners met elkaar verbindt.
4. Uit de verschillende initiatieven zijn gelijksoortige stappen te herkennen. Deze delen we in het kennisdocument ‘Hoe start ik met community care?’.
Wil jij deze ontvangen? Laat dan hieronder jouw gegevens achter.
Ik wil het kennisdocument ‘Hoe start ik met community care?’ ontvangen.
INspiratie
Alignmentlessen van Wonka
Wonka weet ondanks obstakels uit te groeien tot de iconische uitvinder, goochelaar en chocolatier die we kennen uit “Charlie and the Chocolate Factory”. Hoe? Laten we het ontleden…
Inspiratiebijeenkomst ‘Een samenredzame gemeenschap’
Tijdens de inspiratiebijeenkomst op 16 januari stond de volgende vraag centraal: hoe sluiten we als organisaties aan bij inwonerinitiatieven? De belangrijkste inzichten.
Zo breng je beweging in een organisatie
Nadat je strategie af is, is het essentieel om een goed programma te ontwikkelen waarmee je de dialoog in je organisatie kunt stimuleren en faciliteren. Hoe doe je dat?