Breng de strategie tot leven in jouw organisatie!
neem de leiding
in strategisch
alignment
voor leiders, veranderaars, beleid-, communicatie- en HR-professionals
Wist je dat 70% van de goed geformuleerde strategieën falen door het ontbreken van alignment?
In deze tijd van arbeidsmarktkrapte en snel veranderende samenleving is het essentieel dat organisaties zich snel aanpassen.
Ben je bezig met het ontwikkelen of implementeren van een strategie en worstel je met de vraag hoe je medewerkers kunt betrekken bij de implementatie?
Leer dan in onze masterclass hoe je met een effectief alignmentprogramma ervoor zorgt dat iedereen aan boord is en bijdraagt aan de organisatiedoelen.
Masterclass
voor leiders, veranderaars en beleid-, communicatie- en HR-professionals.
Beperkt aantal plaatsen
maximaal 16 om kwaliteit en interactie te maximaliseren
Wanneer
donderdag 7 november of donderdag 14 november
de kracht van alignment
Ontdek hoe je de strategie van je organisatie succesvol implementeert en levend houdt.
Deze intensieve eendaagse masterclass biedt je de tools om een effectief alignmentprogramma te ontwikkelen dat medewerkers motiveert en betrekt bij het realiseren van organisatiedoelen.
Met een alignmentprogramma creëer je een structurele dialoog in je organisatie: oftewel een hartslag van interventies.
Zelf direct aan de slag
Na deze masterclass heb je de start gemaakt met een concreet alignment-programma gericht op jouw organisatie, gebaseerd op de nieuwste (wetenschappelijke) inzichten en praktijkvoorbeelden
Bouw aan je netwerk
De kracht van de masterclass ligt naast de inhoud ook in de connecties die je zult opbouwen met professionals uit andere maatschappelijke organisaties.
Samen creëren we een plek en netwerk om ervaring uit te wisselen en te brainstormen.
Docent: Jenna kleingeld
Jenna is één van de oprichters van Weyond en vanaf dag 1 (zeg maar gerust obsessief) gefascineerd met hoe je een scherpe strategie écht tot leven brengt in het hoofd en hart van mensen. Dagelijks begeleidt ze organisaties en netwerken in het ontwikkelen van hun strategie én het alignment hiervan.
Programma
Tijdens de masterclass gaan we diepgaand in op drie cruciale aspecten van alignment:
-
- Het activeren van betrokkenheid: Ontdek hoe je medewerkers motiveert en mobiliseert rond de gemeenschappelijke strategie.
- Het ontwikkelen van impactvolle interventies: Leer hoe je praktische interventies ontwerpt die de dagelijkse praktijk doorbreken en echte verandering teweegbrengen.
- Het realiseren van alignment: Ontwikkel een programma dat echt impact maakt en je jaren kan volhouden.
Gedurende het programma werk je aan je eigen alignmentprogramma.
Een maand na afloop van de masterclass organiseren we een online sparringsessie waarbij de deelnemers van de masterclass elkaar én de kerndocent feedback kunnen geven en vragen en kennis kunnen uitwisselen.
Is dit voor jou?
Deze masterclass is onmisbaar voor leiders, verandermanagers, beleid-, communicatie- en HR-professionals die betrokken zijn bij het sturen van verandering binnen maatschappelijke organisaties.
Investering
Investeer in de toekomst van je organisatie voor €860,- exclusief BTW per persoon. Inclusief materialen en lunch.
Let op: Deze masterclass is beperkt tot maximaal 14-16 deelnemers om de kwaliteit en interactie te maximaliseren.
Zet de stap naar verandering
INspiratie
De cijfers: waarom je zou moeten doen aan alignment…
Al sinds de oprichting van Weyond heb ik geen dag níet nagedacht over alignment. Waarom? Iedereen is altijd bezig met plannen maken. MAAR… het meest frustrerende is als deze plannen uiteindelijk geen werkelijkheid worden.
Bij Weyond werken we nooit alleen aan een strategieklus
Bij Weyond werken we nooit alleen aan een strategieklus. In gesprek met potentiële collega’s die in de advieswereld werken leidt dit vaak tot verbazing. Wat zijn de grote voordelen?
Hoe vaak organiseer jij de dialoog over de strategie?
In ons laatste webinar deden wij een poll onder professionals en managers van maatschappelijke organisaties. Bij 60% van hen was dit minder dan 10 keer per jaar. Kijk het fragment terug.