Praktijkvoorbeelden van Alignment in Zorgorganisaties
“Ik heb nog nooit een gesprek gehad over de toekomst van de organisatie.” 🤯
Mensen vragen wel eens wat het eerste is wat je moet doen als je wilt werken aan alignment in je organisatie.
Dat zijn niet nog meer boekjes, posters of mailtjes. Dat is de dialoog opgang brengen in de organisatie over het ‘Krachtig Verbindende Doel’ waar je als organisatie naar streeft. De dialoog met je mensen die het moeten doen.
Kijk hier het webinar over alignment in zorgorganisaties terug.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden deelden we een aanpak en tips in het realiseren van alignment in zorgorganisaties:
🧑⚕️ Ontwikkel je strategie met de mensen die het moeten waarmaken
🔥 Het laten landen en leven van de strategie in de organisatie
🌟 Zo introduceer je (voor het eerst) de strategie in je organisatie.
INspiratie 
Bij Weyond werken we nooit alleen aan een strategieklus
Bij Weyond werken we nooit alleen aan een strategieklus. In gesprek met potentiële collega’s die in de advieswereld werken leidt dit vaak tot verbazing. Wat zijn de grote voordelen?
Hoe vaak organiseer jij de dialoog over de strategie?
In ons laatste webinar deden wij een poll onder professionals en managers van maatschappelijke organisaties. Bij 60% van hen was dit minder dan 10 keer per jaar. Kijk het fragment terug.
Reablement: zo doe je dat!
Vanuit het lerend netwerk reablement organiseerden we met Zilveren Kruis Zorgkantoor en Reable Nederland een inspiratiedag met werkende voorbeelden binnen én buiten het verpleeghuis. Ben je of wil je aan de slag met reablement, kijk dan naar deze koplopers.