Praktijkvoorbeelden van Alignment in Zorgorganisaties
De meeste zorgorganisaties staan midden in de grote transformatie naar duurzame zorg: het realiseren van de juiste zorg op de juiste plek, positieve gezondheid, passende zorg, technologie…
Tegelijkertijd eisen werkdruk, corona en complexe zorgvragen hun tol bij medewerkers. Het is een turbulente tijd.
Je moet transformeren door de grote uitdagingen, maar personeel is uitgeput en hun hoofd zit vol.
🤯 Onderzoek laat zien dat gemiddeld 70% van de goed geformuleerde strategieën falen door een tekort aan alignment.
🎯Alignment is het in lijn brengen van alle middelen van de organisatie met de gekozen strategie. Medewerkers en teams delen deze gemeenschappelijke visie en handelen hiernaar.
Maar hoe doe je dit in deze turbulente tijd? Dat vertelden wij tijdens een webinar waar we aan de hand van praktijkvoorbeelden tijdens een webinar.
Kijk hier het webinar over alignment in zorgorganisaties terug:
🧑⚕️ Ontwikkel je strategie met de mensen die het moeten waarmaken.
🔥 Het laten landen en leven van de strategie in de organisatie.
🌟 Zo introduceer je (voor het eerst) de strategie in je organisatie.
INspiratie
Word de nummer 1 door iedereen een stem te geven
In 1997 was ‘The USS Benfold’, van kapitein Michael Abrashoff, het slechtst presterende schip in de marine. Tegenwoordig staat dit schip bekend als het meest krachtige Navy-schip ter wereld. Hoe kreeg de kapitein dit voor elkaar?
Hoe een zelfsturende juwelenbende slaagde
In totaal plegen de Pink Panthers meer dan 105 roven en maken ze naar schatting 600 miljoen buit. Wie zijn dit in hemelsnaam? Hoe doen ze dit?
Hoe de gemiddelde strategie wordt ontvangen
Als je wilt dat strategie landt en leeft moet je erover durven praten en alle vaders en moeders van de strategie moeten dit faciliteren. 5 tips.