Praktijkvoorbeelden van Alignment in Zorgorganisaties
De meeste zorgorganisaties staan midden in de grote transformatie naar duurzame zorg: het realiseren van de juiste zorg op de juiste plek, positieve gezondheid, passende zorg, technologie…
Tegelijkertijd eisen werkdruk, corona en complexe zorgvragen hun tol bij medewerkers. Het is een turbulente tijd.
Je moet transformeren door de grote uitdagingen, maar personeel is uitgeput en hun hoofd zit vol.
🤯 Onderzoek laat zien dat gemiddeld 70% van de goed geformuleerde strategieën falen door een tekort aan alignment.
🎯Alignment is het in lijn brengen van alle middelen van de organisatie met de gekozen strategie. Medewerkers en teams delen deze gemeenschappelijke visie en handelen hiernaar.
Maar hoe doe je dit in deze turbulente tijd? Dat vertelden wij tijdens een webinar waar we aan de hand van praktijkvoorbeelden tijdens een webinar.
Kijk hier het webinar over alignment in zorgorganisaties terug:
🧑⚕️ Ontwikkel je strategie met de mensen die het moeten waarmaken.
🔥 Het laten landen en leven van de strategie in de organisatie.
🌟 Zo introduceer je (voor het eerst) de strategie in je organisatie.
INspiratie
We horen één keer wat en daarna toch nooit meer
Niet voor niets faalt gemiddeld zo’n 70% van de strategische plannen. De zes grootste valkuilen (en oplossingen) bij het realiseren van alignment.
Kom uit je ivoren toren, want anders prikt ie je…
Eén van de meest gemaakte fouten bij het ontwikkelen van een strategie is dat het in de boardroom gebeurt. 6 tips om te komen tot alignment.
Ik ken de visie niet, ik doe gewoon mijn werk
Een simpel zinnetje waar je als leider wakker van ligt. Vooral leiders van maatschappelijke organisaties die hun organisaties willen helpen.