Versnellen van community care: een levend inspiratiedocument
Met 32 community care initiatieven zijn we gestart met het programma om de implementatie en ontwikkeling van community care te versnellen in de 11 zorgkantoorregio’s van het Zilveren Kruis | Zorgkantoor. Het programma bestaat uit 3 onderdelen:
1. Een lerend netwerk in logisch gevormde clusters. Zij delen initiatieven kennis, middelen en ervaringen, ondersteund door een digitaal kennisplatform, vergelijkbaar met een ‘openbare Wikipedia’.
2. Een lange termijn denk en doe tafel: een groep die vanuit het lerend netwerk langetermijnoplossingen bedenkt voor zowel binnen als buiten het systeem rondom lange termijn thema’s, zoals community care beleid en financierbaarheid.
3. Sturing op de ontwikkeling door Zilveren Kruis Zorgkantoor: stimuleren tot ontwikkeling en verbreding van (succesvolle) community care initiatieven, met resultaatgerichte sturing vanuit gezamenlijke kaders op (boven)regionaal- en projectniveau.
We bundelen alle kennis en inzichten in levend inspiratiedocument. Een levend inspiratiedocument betekent dat we iedereen uitnodigen het te verrijken, dus doe mee en deel jouw ideeën, aanscherpingen en feedback.
Download het hele document op https://www.weyond.nl/programma-community-care
INspiratie
Bij Weyond zijn we niet declarabel
Veel potentiële collega’s zijn tijdens een kennismaking vaak verrast als ze horen dat wij bij Weyond geen uren registreren of beoordelen op declarabiliteit.
De dag die je wist dat zou komen
We zien dat organisaties na het afronden van hun strategie één of een paar momenten kiezen om hier aandacht aan te besteden. En dan de verwachting hebben dat de strategie daarmee geland is en gaat leven. Niets is minder waar…
“De strategie moet simpel zijn – dat is niet waar.”
Als er iets is wat we graag willen dan is het dat alle medewerkers de strategie kennen en uitdragen. Drie inzichten.