“We hebben een visie, maar het systeem/de regels houdt ons tegen.”

In een wereld waar creativiteit belemmerd wordt door regels, breekt Wonka alle barrières. Let op: spoileralert.

 In de film Wonka (2023) ontmoeten we een jongeman die iedereen een unieke, magische en onvergetelijke ervaring rondom chocolade wil geven. Hij ervaart veel tegenslag. Ook wordt Wonka geconfronteerd met een paradoxale uitdaging:

“Je kunt geen winkel hebben zonder chocolade te verkopen, en je kunt geen chocolade verkopen zonder een winkel te hebben.”

Dit is herkenbaar bij maatschappelijke organisaties. Het systeem, de wet en regelgeving faciliteert nog niet de visie van de toekomst.

Toch weet Wonka ondanks de obstakels uit te groeien tot de iconische uitvinder, goochelaar en chocolatier die we kennen uit “Charlie and the Chocolate Factory”. Hoe? Laten we het samen ontleden…

Situatie
Wonka komt door een list vast te zitten in een hotel, waar hij samen met medegevangenen zeker 20 jaar moet werken om zijn schuld af te lossen. Drama natuurlijk. Hij geeft geen cent meer.

Wel heeft hij een droom en de vaardigheden om die droom waar te maken.

De 3 marktleiders in chocolade doen alles om hem tegen te zitten. Inclusief de politie op hem afsturen.

Aanpak
🎩 Een gezamenlijk doel: Wonka laat zijn medegevangenen proeven van zijn bijzondere chocolade en slaagt erin een gedeelde droom te creëren. Het wenkend perspectief inspireert tot samenwerking ondanks hun verschillen.

🎩 Begin klein: Wonka pakt niet meteen het hele probleem aan maar begint klein. Eerst de goede ingrediënten voor zijn chocola (lees: giraffenmelk)… Hij focust zich om waar het echt om draait. Hij gaat niet aan de slag met het systeem/randvoorwaarden die tegenzitten.