Wat het verschil gaat maken in onze maatschappij
Dit vind ik echt heel tof en hier kan elke (zorg)organisatie van leren!
Wat ik eruit haal:
🎯 sterk staaltje doelgroepgerichte voorlichting (bewezen interventie)
🎯 door- en voor de doelgroep
🎯 geen zorgtaal maar mannentaal
🎯 empowerment van gelijkheid mannen en vrouwen
🎯 thuis, zelf en digitaal #wozo
🎯 juiste zorg op de juiste plaats #jzojp
🎯 integrale zorg (ervaringsdeskundigen, verloskundige, psycholoog en relatietherapeut) #iza
🎯 aandacht voor postieve gezondheid
Ik vind dit echt een schot in de roos.
Wat vind jij?
Dit gaat echt een verschil maken voor jonge ouders en baby’s in onze maatschappij.
INspiratie 
Verandering is er vaak al
Vaak willen we vanuit organisaties ‘een andere manier van kijken’ stimuleren bij collega’s, cliënten, familieleden, inwoners of samenwerkingspartners. Kijk eens om je heen. Vaak is deze andere manier al ergens realiteit.
De rol van bestuur en toezicht in de beweging van Zorg naar Gewoon Leven
Dat was het onderwerp van de sessie afgelopen dinsdag met 100 bestuurders en toezichthouders, het Zilveren Kruis Zorgkantoor en NVTZ.We verkenden twee goede voorbeelden.Als eerste: de implementatie van reablement binnen Mijzo. Annet Boekelman-Wilhelm en Victor van Dijk deelden in dit kader waardevolle inzichten.
30 professionals en sleutelfiguren uit een wijk die elkaar niet kennen… herkenbaar?
Vorige week kwamen zo’n 30 mensen bijeen, die allemaal in de wijk Heerenveen-Midden direct of indirect werkzaam zijn voor senioren. Er was niemand die iedereen kende. Er waren er een paar die de helft kende. Het grootste gedeelte kende bijna niemand.