Wat het verschil gaat maken in onze maatschappij
Dit vind ik echt heel tof en hier kan elke (zorg)organisatie van leren!
Wat ik eruit haal:
🎯 sterk staaltje doelgroepgerichte voorlichting (bewezen interventie)
🎯 door- en voor de doelgroep
🎯 geen zorgtaal maar mannentaal
🎯 empowerment van gelijkheid mannen en vrouwen
🎯 thuis, zelf en digitaal #wozo
🎯 juiste zorg op de juiste plaats #jzojp
🎯 integrale zorg (ervaringsdeskundigen, verloskundige, psycholoog en relatietherapeut) #iza
🎯 aandacht voor postieve gezondheid
Ik vind dit echt een schot in de roos.
Wat vind jij?
Dit gaat echt een verschil maken voor jonge ouders en baby’s in onze maatschappij.
INspiratie
Hoe vinden de gemeenschap en het (zorg)systeem elkaar?
Hoe kunnen gemeenschaps- en burgerinitiatieven hun positie binnen ‘het systeem’ versterken? Komend jaar zet het Gideon’s B collectief in op dit thema.
Hoe bind je medewerkers aan de organisatie?
50-70% van het personeel verliet jaarlijks het succesvolle callcenter WIPRO in Bangladesh. Hoe zij het tij wisten te keren met een 1-uur experiment.
Hoe de gemiddelde strategie wordt gecommuniceerd
Vaak leven er in organisaties overtuigingen of ideeën over de strategie, waarvan niemand de oorsprong weet. Hoe voorkom je ‘het fluisterspel’?