Wat het verschil gaat maken in onze maatschappij
Dit vind ik echt heel tof en hier kan elke (zorg)organisatie van leren!
Wat ik eruit haal:
🎯 sterk staaltje doelgroepgerichte voorlichting (bewezen interventie)
🎯 door- en voor de doelgroep
🎯 geen zorgtaal maar mannentaal
🎯 empowerment van gelijkheid mannen en vrouwen
🎯 thuis, zelf en digitaal #wozo
🎯 juiste zorg op de juiste plaats #jzojp
🎯 integrale zorg (ervaringsdeskundigen, verloskundige, psycholoog en relatietherapeut) #iza
🎯 aandacht voor postieve gezondheid
Ik vind dit echt een schot in de roos.
Wat vind jij?
Dit gaat echt een verschil maken voor jonge ouders en baby’s in onze maatschappij.
INspiratie 
Bij Weyond zijn we niet declarabel
Veel potentiële collega’s zijn tijdens een kennismaking vaak verrast als ze horen dat wij bij Weyond geen uren registreren of beoordelen op declarabiliteit.
De dag die je wist dat zou komen
We zien dat organisaties na het afronden van hun strategie één of een paar momenten kiezen om hier aandacht aan te besteden. En dan de verwachting hebben dat de strategie daarmee geland is en gaat leven. Niets is minder waar…
“De strategie moet simpel zijn – dat is niet waar.”
Als er iets is wat we graag willen dan is het dat alle medewerkers de strategie kennen en uitdragen. Drie inzichten.