Werkwijze 
Weyond begeleidt organisaties en samenwerkende netwerken, bij het ontwikkelen van een toekomstbestendige én gedragen strategie. Ook ontwikkelen we alignmentprogramma’s om deze strategie tot leven te brengen in de organisatie.
Visie op de toekomst
Bepaal uw ambitie in een snel veranderende samenleving. Megatrends en ontwikkelingen geven houvast in het ontwikkelen van uw visie.
Relevant voor klanten en je omgeving
Relevante big-data en inzicht in de behoeften van medewerkers, klanten en partners helpen om uw rol te bepalen in de nieuwe wereld.
krachtig verbindend doel
Ontwikkel samen met formele en informele leiders in uw organisatie, netwerk of branche een toekomstbestendige én gedragen strategie en/of visie. Een krachtig verbindend doel dat richtinggevend en organiserend werkt voor de interne organisatie en (regionale) samenwerking.
Mensen brengen strategie tot leven
Een alignmentprogramma zorgt dat strategie en visie tot leven komt binnen én buiten uw organisatie. Samenwerking en beweging komt tot stand rondom concrete thema’s en activiteiten.
op naar de toekomst
Neem medewerkers, klanten en samenwerkingspartners mee in de toekomst op een toegankelijke manier die écht impact maakt. Kies het medium dat bij jullie past: een praatplaat, film of een interactief inspiratiedocument
INspiratie
Verandering is er vaak al
Vaak willen we vanuit organisaties ‘een andere manier van kijken’ stimuleren bij collega’s, cliënten, familieleden, inwoners of samenwerkingspartners. Kijk eens om je heen. Vaak is deze andere manier al ergens realiteit.
De rol van bestuur en toezicht in de beweging van Zorg naar Gewoon Leven (1 van 2)
Dat was het onderwerp van de sessie afgelopen dinsdag met 100 bestuurders en toezichthouders, het Zilveren Kruis Zorgkantoor en NVTZ.We verkenden twee goede voorbeelden.Als eerste: de implementatie van reablement binnen Mijzo. Annet Boekelman-Wilhelm en Victor van Dijk deelden in dit kader waardevolle inzichten.
30 professionals en sleutelfiguren uit een wijk die elkaar niet kennen… herkenbaar?
Vorige week kwamen zo’n 30 mensen bijeen, die allemaal in de wijk Heerenveen-Midden direct of indirect werkzaam zijn voor senioren. Er was niemand die iedereen kende. Er waren er een paar die de helft kende. Het grootste gedeelte kende bijna niemand.