- Werkwijze
Strategie en samen-
werking die gaan leven, met jouw mensen
Je hebt geen behoefte aan een dik rapport. Je zoekt een koers die klopt, keuzes die gedragen worden en een aanpak die past bij het ritme van je organisatie of netwerk.
Daarom ontwerpen we het proces samen met medewerkers en doelgroep (cliënten/inwoners). We brengen leiders in positie om zélf te co-creëren — met verantwoordelijkheid op de juiste laag.
Past dit bij jullie vraag?
Onze manier van werken sluit aan als je:
samen met je medewerkers en de doelgroep de strategie wil bepalen
leiderschap wil stimuleren dat richting geeft en ruimte voor verandering organiseert
van de nieuwe strategie ook de dagelijkse praktijk wil maken
helderheid zoekt in besluitvorming en eigenaarschap
Zo werken we: vaste principes, proces op maat
We werken met herkenbare bouwstenen en ontwerpen samen met jullie het proces. We kiezen een tempo dat past bij jullie organisatie(s).
1. Gezamenlijk proces
We ontwerpen een aanpak waarin de mensen voor wie de strategie bedoeld is én de mensen die het moeten waarmaken actief meebouwen.
Opbrengst: herkenning, draagvlak en betere keuzes.
2. Visie op de toekomst
We vertalen trends en ontwikkelingen naar richting: wat betekent dit voor jullie ambitie, rol en keuzes?
Opbrengst: een toekomstbeeld dat houvast geeft.
3. Relevant voor klanten en je omgeving
We combineren inzichten uit de praktijk, van de doelgroep en van partners. Data en feiten gebruiken we waar dit helpt.
Opbrengst: scherpte op wat jullie wél en niet moeten doen.
4. Krachtig verbindend
doel
We formuleren met formele én informele leiders een verbindend doel dat richtinggevend en organiserend werkt.
Opbrengst: één taal die helpt kiezen en samenwerken.
5. Mensen brengen
strategie tot leven
Met alignment vertalen we strategie naar gedrag, ritme en eigenaarschap in teams en samenwerking.
Opbrengst: de strategie gaat leven in de praktijk.
6. Leiderschap naar
verandering
Leiders ontwikkelen een gezamenlijke werkwijze om verandering te realiseren en medewerkers structureel te betrekken.
Opbrengst: verantwoordelijkheid op de juiste laag.
Inspiratie
Vacature
Vacature: strategisch procesbegeleider – maatschappelijke vraagstukken
Wil jij maatschappelijke organisaties en samenwerkingsverbanden helpen hun visie scherp te krijgen én deze samen met medewerkers tot leven te brengen? Bij Weyond krijg je de kans om samen met ons kleine, high performing team te werken aan strategieën die écht verschil maken.
Vacature
Vacature: senior strategisch procesbegeleider
Wil jij maatschappelijke organisaties en samenwerkingsverbanden helpen hun visie scherp te krijgen en hun koers voor de toekomst te bepalen en hen ondersteunen om de strategie tot leven te brengen?
Weyond zoekt een senior strategisch procesbegeleider die samen met ons wil werken aan strategieën die écht verschil maken.
Weyond
Een extra, nieuw kantoor
Afgelopen maandag hebben we met het hele team een extra nieuw kantoor ingericht. Nu is er een fijne plek om te ontmoeten en ontvangen (Molenstraat) én een plek om goed, rustig en ergonomisch (samen) te werken (Rijnstraat).