- Inspiratie
Klantverhalen, artikelen en vacatures
We delen graag onze geleerde lessen over strategie en alignment met je!
Ontdek hoe je jouw organisatie klaar maakt voor de toekomst. Klik op een
artikel en laat je inspireren!
Artikel in de spotlight:
Vacature: strategisch procesbegeleider – maatschappelijke vraagstukken
Wil jij maatschappelijke organisaties en samenwerkingsverbanden helpen hun visie scherp te krijgen én deze samen met medewerkers tot leven te brengen? Bij Weyond krijg je de kans om samen met ons kleine, high performing team te werken aan strategieën die écht verschil maken.
Inspirerende artikelen
Vacature: strategisch procesbegeleider populatiegerichte aanpak
Wil jij regio’s in zorg en welzijn helpen bij de vraag hoe zij schaarse capaciteit zo goed mogelijk kunnen inzetten, op de plekken waar de opgaven het grootst zijn?
Weyond zoekt een een strategisch procesbegeleider populatiegerichte aanpak. Iemand die complexe processen kan begeleiden, data kan vertalen naar betekenis en met klanten kan bouwen aan een datagedreven strategie en routekaart.
Je MT krijgt de strategie niet vertaalt naar de werkvloer en dit is de reden
Vaak lukt het om een goede strategie te maken met een mooie visie, uitdagende strategische doelen en werkwijzen om die doelen te bereiken.
Maar daarna blijkt het lastig om de strategie te implementeren. Drie redenen waaraan dat kan liggen.
Webinar: verhalend veranderen
Schrijf je in voor het webinar ‘Verhalend veranderen: alignment in maatschappelijke organisaties’ en krijg antwoorden en praktische tips om van veranderingen een groter succes te maken.
Vacature: strategisch procesbegeleider – maatschappelijke vraagstukken
Wil jij maatschappelijke organisaties en samenwerkingsverbanden helpen hun visie scherp te krijgen en hun koers voor de toekomst te bepalen en hen ondersteunen om de strategie tot leven te brengen?
Weyond zoekt een strategisch procesbegeleider die samen met ons wil werken aan strategieën die écht verschil maken.
Vacature: senior strategisch procesbegeleider
Wil jij maatschappelijke organisaties en samenwerkingsverbanden helpen hun visie scherp te krijgen en hun koers voor de toekomst te bepalen en hen ondersteunen om de strategie tot leven te brengen?
Weyond zoekt een senior strategisch procesbegeleider die samen met ons wil werken aan strategieën die écht verschil maken.
Een extra, nieuw kantoor
Afgelopen maandag hebben we met het hele team een extra nieuw kantoor ingericht. Nu is er een fijne plek om te ontmoeten en ontvangen (Molenstraat) én een plek om goed, rustig en ergonomisch (samen) te werken (Rijnstraat).
Voor verandering heb je niet altijd een projectplan nodig!
Grote transformaties bestaan uit honderden kleine veranderingen. Het is verleidelijk om daar dan meteen een project van te maken. Maar vaak is het veel simpeler dan dat… Soms zijn het gewoon “stekker-stopcontact” veranderingen.
Dit is (eigenlijk) jouw leiderschapsteam
Ik heb het al vaker verteld, maar 70% van jouw strategie slaagt niet als deze niet wordt gedragen door diegenen die het moeten waarmaken. Toch zie je in veel organisaties dat het alleen de formele leiders zijn die worden ingezet om anderen mee te nemen in verandering.
Verandering is er vaak al
Vaak willen we vanuit organisaties ‘een andere manier van kijken’ stimuleren bij collega’s, cliënten, familieleden, inwoners of samenwerkingspartners. Kijk eens om je heen. Vaak is deze andere manier al ergens realiteit.
Het nadeel van de perfecte klantbeleving
Ik kwam laatst redelijk gehaast binnenvallen bij een autodealer. Ik had vijf minuten daarvoor telefonisch een auto bij hen gehuurd. Dat was nodig want ik had bij een ander bedrijf te horen gekregen dat mijn auto niet klaarstond ondanks mijn reservering (ze hadden wel een verhuisbus 😂).
De rol van bestuur en toezicht in de beweging van Zorg naar Gewoon Leven
Dat was het onderwerp van de sessie afgelopen dinsdag met 100 bestuurders en toezichthouders, het Zilveren Kruis Zorgkantoor en NVTZ.We verkenden twee goede voorbeelden.Als eerste: de implementatie van reablement binnen Mijzo. Annet Boekelman-Wilhelm en Victor van Dijk deelden in dit kader waardevolle inzichten.
Wie zijn jouw vakidioten?
Wie zijn jouw vakidioten? Het maakt niet uit welke verandering je wilt realiseren, zorg dat je de vakidioten aan boord hebt. Deze (informele) leiders zijn gedreven door hun passie.